Опытный руководитель знает: даже самый перспективный проект может захлебнуться из-за неправильно подобранной команды; Когда собеседования не приносят желаемого результата, а сотрудники уходят через пару месяцев, на помощь приходит магия найма․ Ниже вы найдёте проверенные заговоры, ритуалы и талисманы, которые помогут привлечь в ваш коллектив честных, ответственных и талантливых людей․
Зачем нужен заговор работодателю
- Сократить текучесть кадров и экономить на обучении новичков․
- Найти сотрудников, которые «зайдут» в корпоративную культуру без конфликтов․
- Усилить командный дух и снизить влияние недоброжелателей․
- Повысить общую прибыль компании за счёт лояльности и энергии новых людей․
Общие правила проведения любого ритуала
- Фаза Луны: ритуал проводите на растущую Луну — так новые люди «прирастают» к вашей фирме․
- День недели: лучше среда (день Меркурия, покровителя торговли и коммуникаций) или четверг (день Юпитера — расширение)․
- Место: кабинет директора или отдел кадров․ Окно можно слегка открыть, чтобы «выпустить старое»․
- Состояние: чистая одежда, свеча белого или зелёного цвета, ввернутые рукава — вы не должны ничего скрывать от будущих сотрудников․
- Интонация: читать тихо, но уверенно, представляя себе конкретных людей (даже если вы их ещё не знаете)․
- Завершение: никому не рассказывать о ритуале минимум 40 дней, иначе энергия «растворится»․
Ритуал с ключом «Открой дверь талантам»
Необходимые атрибуты
- Новый брелок-ключ (можно купить в хозяйственном магазине)․
- Зелёная свеча․
- Маленькая фигурка ангела или совы (символ мудрости)․
- Лист бумаги и ручка․
Ход обряда
- Вечером, в среду, поставьте свечу на стол рядом с входной дверью офиса․
- На листе напишите 3 качества, которые вы ищете в сотрудниках: «Ответственность, креативность, лояльность»․
- Сложите лист кольцом, проденьте в него ключ и зажмите в ладонях․
- Трижды прочтите заговор:
Ключ-мойщик, дверь-открывалка,
Приведи мастеров к нам в дела․
Кому дорога честь и награда,
Тому найди путь прямо сюда․
Да будет так! - Закопайте лист с ключом под кустом у входа в офис (если нельзя — спрячьте в горшок с комнатным растением)․
- Каждое утро протирайте брелок ключом от древесного масла, «подпитывая» энергию․
Молитва-призыв Инги Хосроевой
Этот текст читается один раз в год на Пасху, но действует на протяжении 12 месяцев․ Расположите перед собой фотографию коллектива или логотип компании, зажгите белую свечу и проговорите:
Заклинаю и призываю душой добрых, знаниями богатых, честных да работящих работников созываю․ Пусть придут те, кто не ищет лёгких путей, кто принесёт свет и прибыль в наш дом․ Аминь․
После молитвы раздайте коллегам пасхальные яйца, символ новой жизни и обновления команды․
Обереги и талисманы для офиса
Кот-талисман «Манeki»
Разместите у ресепшена фигурку поднимающей лапу кошки․ Предварительно «зарядите» её: положите в лапку маленькую монетку, скажите: «Привлекай не только деньги, но и лучших людей»․
Рунескрипт на HR-доске
Тайно выгравируйте на обратной стороне доски для заметок руны: Наудиз-Маназ-Ансуз-Кено-Феху․ Это сочетание:
• Наудиз — необходимость в новых кадрах;
• Маназ — люди, разум, совместная работа;
• Ансуз — ясная коммуникация;
• Кено, вдохновение;
• Феху — материальное благополучие․
Соль и розмарин в коридоре
Стеклянная баночка с морской солью и парой веточек розмарина на подоконнике у кадровой службы защитит от завистников и «плохих» кандидатов․
Возможные последствия колдовства и как их избежать
| Последствие | Причина | Как нейтрализовать |
|---|---|---|
| Кандидаты приходят, но быстро увольняются | Заговор читали «вслепую», без чёткого образа идеального сотрудника | Повторите ритуал, добавив в текст 5 конкретных навыков |
| Конфликт между «старыми» и «новыми» | Забыли поблагодарить существующий коллектив | Каждую пятницу благодарите каждого сотрудника по имени |
| Волна увольнений после ритуала | Использовали чёрную свечу или читали на убывающую Луну | Поставьте в офисе стеклянную ёмкость с водой и 9 каплями лаванды на 9 дней |
Быстрая «скорая помощь» для HR-специалиста
Если собеседование уже завтра, а нужный кандидат не определился:
- Вечером возьмите зелёное яблоко․
- Надрежьте кожицу и вложите маленький кусочек бумаги с именем инициалами «И․О․» (идеальный отбор)․
- Скажите 3 раза: «Как яблоко сладко, так и выбор будет верен»․
- Съешьте яблоко на завтрак в день собеседования, представляя, что «сладость» привлекает лучшего человека․
Короткий чек-лист успеха
- ☐ Сформулировали 3-5 ключевых качеств для вакансии․
- ☐ Выбрали правильный день и фазу Луны․
- ☐ Подготовили атрибуты (ключ, свеча, руны)․
- ☐ Провели ритуал в тишине и с верой․
- ☐ Сохранили тайну 40 дней․
- ☐ Поблагодарили коллектив и новых сотрудников․
Важно: магия усиливает вашу цель и визуализацию, но не отменяет профессиональных HR-процессов․ Используйте заговоры в комплексе с грамотным подбором персонала, конкурентной зарплатой и здоровой атмосферой в офисе․ Тогда каждый новый человек станет не просто сотрудником, а настоящим пополнением команды мечты․