Отношения между подчиненным и руководителем — извечная тема для обсуждений в курилках, на форумах и в кабинетах карьерных коучей. Как сделать так, чтобы начальство тебя любило, уважало и ценило? Эта проблема волнует умы не одно столетие. В русской культуре, истории и даже фольклоре сформировался огромный пласт знаний о том, как выстроить идеальную субординацию и стать любимчиком руководства.
Исторический контекст: от Петра I до наших дней
Отношение к начальству в России всегда было особенным, смешивающим в себе страх, почтение и хитрость. Согласно многочисленным публикациям в интернете, еще Петр I издал легендарный указ следующего содержания:
«Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство»
Датируется этот документ 20 декабря 1708 года. И хотя историки сомневаются в подлинности данного указа, само его существование в народной памяти крайне показательно. Как гласит молва, во все времена и при всех режимах начальство не любит зело умных. Но этим документом многие россияне по-прежнему руководствуються и на гражданке, интуитивно понимая: излишняя демонстрация своего интеллекта может сослужить плохую службу.
Субординация и дисциплина: цена уважения
Уважение начальства невозможно заслужить лишь одним «придурковатым» видом. Важнейшую роль играет дисциплина. История знает суровые примеры нарушения субординации. Например, маршал отказался оказать честь полковнику Гризодубовой, полагая, что она не заслуживает уважения: она дважды самовольно покидала полк и уезжала в Москву, а в полку была низкая дисциплина и высокая аварийность.
Действительно, ни один командир полка никогда бы не осмелился покинуть свою часть без разрешения непосредственного начальства. И этот принцип работает не только в армии: надежность и исполнительность — фундамент, на котором строится доверие руководства.
Язык и пословицы: как говорили о власти предержащей
Русский язык богато отражает отношение к руководству. В словарях можно найти выражение «власти предержащие» или «власть предержащая». Это книжное выражение, которое означает:
- Лица, облеченные высшей властью.
- Ироничное, начальство.
Фраза уходит корнями в Библию (Рим. 13:1-5): «Всяка душа властем предержащим да повинуется». А если нужно заменить известное выражение «потёмкинские деревни» в предложении, можно использовать другие фразеологизмы, похожие по смыслу: «очковтирательство», «показуха», «вешание лапши на уши». Все эти термины описывают ситуацию, когда подчиненный пытается создать иллюзию бурной деятельности, чтобы выслужиться перед начальством.
Соль, мак и зеркальце: народные заговоры на любовь начальства
Если психология и дисциплина не помогают, на помощь всегда приходит народная мудрость и мистика. В русской традиции существовало множество обрядов и ритуалов, чтобы получить благосклонность руководства.
Обряд с солью на Чистый Четверг
Заговор, чтобы начальник любил и уважал, проводят так: нужно взять маленькое блюдечко и соль. Делать это следует именно в Чистый Четверг, поскольку этот день обладает особой силой. Соль издавна была символом достатка и почета; В старину хлебать с солью считалось примерно таким же признаком состоятельности, как в наши дни сладко есть. Солил еду всегда хозяин: тому, кого любил и уважал — больше, а незнатному посетителю соли иногда и вовсе не доставалось.
Пасхальный ритуал и обряд с маком
Существуют и другие способы:
- Заговор, чтобы уважали коллеги: ритуал для налаживания отношений часто включает в себя обряд с маком.
- Пасхальный ритуал на благосклонность начальства.
- Медовый обряд для «подслащения» жизни руководителя.
- Ритуал против завистников, которые могут нашептать начальнику против вас.
Зеркальце от недоброго взгляда
Чтобы защитить себя от гнева начальника и вызвать его симпатию, народные советы гласят: возьмите с собой маленькое зеркальце и положите в нагрудный карман зеркальной поверхностью от себя. Считается, что это отразит негативную энергию руководителя, и любовь начальства вам будет обеспечена.
Психология отношений: честность или лесть?
Как же вести себя в реальной жизни, без заговоров и соли? Психология субординации сложна. С одной стороны, как гласит один из жизненных принципов: «Отец уважал меня за то, что я всегда рубил правду-матку, даже если лучше было бы промолчать». Честность действительно может вызывать уважение, если начальник ценит прямоту и компетентность.
С другой стороны, прямота часто выходит боком. Например, когда жена, получив нагоняй от начальства, приходит домой и устраивает мужу сцену, жалуясь на то, что вообще вынуждена работать. Стресс от неудачной субординации выплескивается на близких.
Иногда грань между уважением и лестью стирается. Как метко замечено: «Лишь мелкие люди вечно взвешивают, что следует уважать, а что любить». В здоровом коллективе уважение к руководителю и его благосклонность к вам, это не угодничество, а результат профессионального взаимодействия. Мальчик настолько уважал учителя, что слушал его затаив дыхание — именно такого искреннего внимания и ждет любой лидер от своих последователей.
Стать человеком, которого начальство любит и уважает, — задача не из простых. Она требует тонкого баланса: нужно быть достаточно умным, чтобы решать задачи, но не настолько, чтобы смущать руководство своим интеллектом. Нужно быть дисциплинированным, как того требует субординация, но не терять собственного достоинства. А если ничего не помогает, всегда можно положить в карман зеркальце и насыпать соли в Чистый Четверг. Главное — верить в себя и делать свою работу так, чтобы уважать самого себя.