Конфликты в рабочем коллективе — явление нередкое. Иногда ситуация заходит настолько далеко, что присутствие конкретного человека делает невозможным нормальное выполнение своих обязанностей, отравляет атмосферу и мешает карьерному росту. Если мирные способы решения проблемы исчерпаны, а руководство закрывает глаза на происходящее, некоторые обращаются к древней скандинавской магии. В этой статье мы подробно разберем, как работает рунический став, чтобы коллегу уволили, из каких рун он состоит и какие правила нужно соблюдать при его создании и активации.
Принцип работы рунических ставов на увольнение
Важно понимать, что руны — это инструмент не прямого разрушения, а мягкого, но настойчивого воздействия на обстоятельства и сознание человека. Рунический став на увольнение человека с работы работает таким образом, что у цели теряется интерес к своему делу. Человек перестает видеть смысл в своей должности, начинает совершать ошибки, конфликтовать с руководством или просто «витать в облаках». В итоге, ведомый ставом человек либо уволится по собственному желанию, либо уволит начальство за постоянные провалы и некомпетентность.
Также став может создавать такие обстоятельства, при которых дальнейшее пребывание коллеги на рабочем месте становится невозможным (например, сокращение штата, перевод в другой отдел или даже открытие новых, более привлекательных перспектив для этого человека в другом месте).
Диагностика и подготовка: важнейший этап
Прежде чем наносить руны, необходимо провести диагностику. Как утверждают практики, подобрать рунические ставы можно разными способами:
- На руническом алтаре с помощью маятника — вы задаете вопросы о том, допустимо ли в вашем случае воздействие на этого человека и какой став сработает лучше всего.
- С помощью рунических карт Таро, где изображены руны — это поможет увидеть возможные последствия и тонкости ситуации.
- Прямо на рунах — выкладывая руны и проводя диагностику, чтобы понять, что с ними можно делать, а что нельзя, и не навредят ли они самому оператору (вам).
Помните о законе равновесия. Если коллега не представляет для вас реальной угрозы, а ваше желание продиктовано лишь завистью или мелочной обидой, став может либо не сработать, либо ударить по вам самим (откат).
Руны, подходящие для става на увольнение
Создавая рунический став, чтобы коллегу уволили, операторы обычно используют комбинации следующих энергий:
- Хагалаз (Hagalaz) — руна разрушения старого порядка. Она разрушает связи коллеги с рабочим местом, его репутацию в глазах начальства и уверенность в своих силах.
- Наутиз (Naid/Nautil) — руна нужды и принуждения. Создает для человека невыносимые условия, в которых он чувствует себя крайне некомфортно на рабочем месте, вынуждая искать другой путь.
- Турисаз (Thurisaz) — отсекает пути к возвращению, уничтожает любые препятствия, мешающие увольнению (например, заступничество начальника или льготный договор).
- Иса (Isa) — замораживает инициативу коллеги, его профессиональные навыки и желание развиваться в данной компании.
- Эваз (Ehwaz) — руна движения и перемен. В контексте увольнения она заставляет человека буквально «убежать» с этого места работы к новому, подталкивая к смене обстановки.
Пример структуры става
В центре формулы часто изображается Манназ (символизирует самого коллегу), к которой привязываются Наутиз (принуждение к уходу) и Хагалаз (разрушение карьеры на этом месте). Эваз выводит человека из офиса, а Турисаз закрывает за ним дверь, делая возврат невозможным.
Правила нанесения, оговора и активации
Чтобы формула сработала корректно, необходимо соблюдать строгий алгоритм действий.
Нанесение (Материализация става)
Изобразите рунические знаки на каком-либо предмете. Для ставов на другого человека отлично подходят:
— Фотография коллеги (на обратной стороне);
— Бумажка с его ФИО и должностью;
— Визитка этого человека;
Если вы хотите, чтобы воздействие было скрытым и недолгим, можно нарисовать став на поверхности рабочего стола коллеги (например, карандашом с обратной стороны выдвижного ящика) или на его офисной кружке.
Оговаривание намерения
Оговор — это ваше обращение к рунам, где вы четко прописываете задачу. Произнесите свое намерение, затем поочередно назовите все руны, составляющие формулу. Пример оговора для увольнения:
«Пусть сила этих рун заставит [Имя Коллеги] потерять всякий интерес к работе в [Название компании]. Пусть каждая ошибка, совершенная им, станет очевидной для руководства, а каждый рабочий день приносит лишь разочарование и усталость. Пусть [Имя Коллеги] сам примет решение уволиться по собственному желанию в кратчайшие сроки, и пусть это увольнение пройдет без вреда для меня и остальных сотрудников коллектива. Да будет так!»
Активация
Активируйте рунный став своим дыханием (пронесите воздух через став, вдыхая в него жизнь) или при помощи стихий (огонь свечи, дым благовоний). При активации еще раз вслух подтвердите, что формула начинает свою работу.
Защита и очищение себя
Проводя негативные воздействия (а увольнение — это вмешательство в чужую волю), вы можете столкнуться с обратным ударом или собрать на себя негатив от уволенного человека. Поэтому параллельно рекомендуется использовать ставы на защиту.
Как отмечают практики, проверенные и сильные рунические ставы и формулы на защиту от врагов без возврата им негатива помогут вам обезопасить себя. Например, можно использовать формулу, которой мягко и безопасно убирается с себя весь негатив как от коллег, так и от клиентов, как осознанный, так и неосознанный. Также можно применить став, отменяющий порчи, негатив и любые обстоятельства, которые могут навредить вашей карьере в процессе расставания вашего коллеги с компанией.
Рунический став, чтобы коллегу уволили, это мощный эзотерический инструмент, который следует применять только в крайних случаях, когда все мирные пути исчерпаны. Четко формулируйте оговор, не желайте человеку физического вреда (болезни, смерти) — ваша цель лишь убрать его с вашего рабочего пути. И помните: освободившееся место после ухода токсичного сотрудника может стать отличной возможностью для вашего собственного карьерного роста!