Ключевые цифры 2025 года
- Реальный рост зарплат в экономике РФ в декабре 2025 года составил 2,4 % в годовом выражении после учёта инфляции (по данным FINMARKET.RU и Interfax.ru от 4 марта 2026 года).
- В ноябре 2025 года этот показатель замедлился до 5,8 % после 6,1 % в октябре.
- Во второй половине 2025 года медианная зарплата в IT-секторе практически не изменилась по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, что говорит о заметной стагнации окладов.
Почему зарплаты «застряли»
Общий спад спроса на внешнем рынке
Компании США и Европы сокращали расходы на аутсорс и freelance-разработку, что сразу сказалось на российских подрядчиках. Доходы фрилансеров упали на 15–30 % по сравнению с пиком 2021–2022 годов.
Внутренний «перегрев» кадров
После массового «перетока» айтишников из классических отраслей в 2022–2023 годах рынок насытился джунами и мидлами. Количество вакансий росло медленнее, чем число кандидатов, что уравновешивало зарплаты.
Рост издержек бизнеса
Импортное оборудование, лицензии, облачные сервисы продолжали дорожать из-за курса и логистики. Компании перекладывали часть расходов на сотрудников, сдерживая прибавки к окладу.
Какие специализации всё же подорожали
Несмотря на общую стагнацию, отдельные ниши показали рост на 5–12 %. Вот главные «точки роста»:
- Инженеры LLM-инфраструктуры (MLOps, fine-tuning, дешевые on-prem GPU-кластеры).
- Разработчики под российские цифровые рубли (ЦБ РФ): банки и финтех активно нанимали специалистов по интеграции.
- Кибербезопасность industrial IoT: энергетика и транспорт повышали зарплаты pentester’ам и аналитикам.
- Разработчики под микроконтроллеры RISC-V: локализация чипов и встраиваемых ОС дала рост на 10–15 %.
Диапазон зарплат на конец 2025 (рублей в мес., gross)
| Грейд | Backend / DevOps | Frontend / Mobile | Data / ML | QA Auto |
|---|---|---|---|---|
| Junior | 100 000 – 140 000 | 90 000 – 130 000 | 110 000 – 150 000 | 85 000 – 120 000 |
| Middle | 180 000 – 260 000 | 160 000 – 230 000 | 200 000 – 300 000 | 140 000 – 200 000 |
| Senior / Staff | 320 000 – 500 000 | 280 000 – 450 000 | 350 000 – 600 000 | 250 000 – 400 000 |
Как повысить доход в условиях стагнации
Переход в дефицитную нишу
За 6–9 месяцев можно освоить MLOps или кибер-ИБ промышленных систем. Подтверждение навыков — профильные сертификаты (например, официальные курсы «Сколково» по LLM-инфраструктуре).
Удалёнка в «дружественные» юрисдикции
Компании из Казахстана, ОАЭ и Турции активно нанимают русскоязычных девов с оплатой в валюте. Вилка Middle → Senior составляет 4 000–6 000 USD в месяц, что на 30–50 % выше московского рынка.
Фриланс + продуктовый роялти
- Создавайте микропродукты (Telegram-боты, подписки, шаблоны).
Госзаказы и гранты
Правительство в 2025-м запустило программу «Цифровой Кадровый Резерв»: грант до 2 млн руб. на команду за разработку opensource-решений для госструктур. Это позволяет получить стабильный поток заказов и «подтянуть» портфолио.
Краткий итог
2025 год стал годом сдержанной стагнации для большинства программистов в РФ. Однако узкие, но высокомаржинальные ниши продолжали расти. Чтобы не застрять на одной зарплате, стоит:
- постоянно мониторить дефицитные навыки;
- диверсифицировать доходы (параллельный фриланс, продукты, гранты);
- рассматривать международные рынки труда;
Главное: не ждать «волшебного» роста зарплат, а самостоятельно формировать свой «зарплатный проект» через навыки, нетворкинг и географическую гибкость.