Студенческая жизнь полна сюрпризов‚ и иногда успешная сдача экзамена или зачета зависит не только от глубины ваших знаний‚ но и от умения выстроить правильные отношения с преподавателем. Как найти «своего» педагога‚ привлечь удачу на свою сторону и сделать так‚ чтобы он стал вашим союзником? В психологии общения есть проверенные приемы‚ которые помогут вам расположить к себе любого человека — от строгого профессора до экзаменатора-придироги.
Главное правило: заставьте оппонента понравиться самому себе
Как утверждают эксперты в области психологии убеждения (включая бывших агентов спецслужб‚ чьи методы переговоров доказали свою эффективность)‚ ключ к сердцу любого человека — это его собственное эго. Ваша основная задача, создать такие условия‚ при которых преподаватель будет чувствовать себя уверенно‚ значимо и комфортно. Как этого добиться на практике?
Намеренно сделайте ошибку
Этот прием может показаться контринтуитивным‚ но он работает безотказно. Во время беседы или ответа на экзамене позвольте себе как бы невзначай сделать небольшую ошибку. Это может быть оговорка‚ неправильно употребленное слово или неточность в произношении термина. Суть в том‚ чтобы дать преподавателю возможность вас поправить.
После того как вас исправили‚ изобразите легкое смущение‚ поблагодарите экзаменатора и продолжайте ответ уже с учетом правки. Однако будьте предельно осторожны: ваши ошибки ни в коем случае не должны касаться сути материала‚ по которому вы отвечаете!
Этот трюк работает с тремя важными целями:
- Повышение уверенности преподавателя. Исправляя вас‚ он чувствует себя более компетентным и главным экспертом в комнате.
- Разрушение барьера. Это позволяет преподавателю общаться со студентом более свободно и менее формально.
- Снижение бдительности. Преподаватель перестает ждать подвоха и дает вам право на ошибку‚ ведь вы сами признали его авторитет.
Расточайте комплименты от третьего лица
Как уговорить человека сделать то‚ что вам нужно? Конечно же‚ сказать ему приятное! Но прямая лесть в адрес преподавателя («Вы так умны!»‚ «Ваша лекция — лучшая!») часто воспринимается как неприкрытая угодливость и вызывает дискомфорт или подозрение.
Гораздо эффективнее использовать комплименты от третьего лица. Упомяните вскользь‚ что общались со студентами старших курсов‚ и они уверяли вас‚ что именно этот преподаватель объясняет материал наиболее доступно и интересно‚ чем все остальные на факультете. Это звучит как объективный факт‚ а не как попытка выслужиться‚ и невероятно польстит эго педагога.
Выражайте искреннее сочувствие
Люди всегда больше озабочены собственными проблемами‚ чем проблемами окружающих — это человеческая природа. Если вы хотите завоевать симпатию‚ покажите‚ что замечаете не только свои студенческие трудности‚ но и понимаете положение преподавателя.
Найдите искреннее сочувственное высказывание. Например‚ в день сложного экзамена или проверки огромного количества работ скажите: «Я даже представить не могу‚ как вам тяжело сегодня‚ столько работ проверить…». Важно: человек должен почувствовать не жалость (это унизительно)‚ а именно поддержку и разделение его эмоций. Любому человеку становится невероятно приятно‚ когда его не только слушают‚ но и сопереживают его тяжелой доле.
Как «нагадать» нужного преподавателя: стратегия выбора
Умение убеждать — это только половина дела. Важно еще и правильно выбрать того‚ с кем вам будет комфортно работать. Как «нагадать» (притянуть‚ найти) именно нужного препода?
- Собирайте информацию. Прислушивайтесь к слухам и отзывам старшекурсников. Кто ставит автоматы? Кто любит дискуссии? Кто не прощает опозданий? «Нужный» преподаватель, это тот‚ чей стиль оценивания и характер совпадает с вашими сильными сторонами.
- Оценивайте невербалику. На первой лекции или консультации обратите внимание на то‚ как преподаватель держится. Открытая жестикуляция‚ улыбка‚ зрительный контакт со всей аудиторией — признаки человека‚ склонного к диалогу и компромиссам.
- Тестируйте почву. Задайте на консультации один уточняющий вопрос по теме. Если преподаватель отвечает развернуто и с интересом — перед вами человек‚ который ценит вовлеченность студента. Если отвечает раздраженно — возможно‚ это жесткий формалист‚ и методы убеждения здесь будут бесполезны без идеальной подготовки.
Найти и расположить к себе нужного преподавателя — это не магия‚ а понимание человеческой психологии. Заставьте оппонента почувствовать себя значимым‚ используйте грамотные комплименты‚ проявляйте эмпатию и не бойтесь показаться уязвимым‚ давая преподавателю возможность вас поправить. Эти простые шаги превратят даже самого строгого экзаменатора в вашего союзника‚ а учебный процесс станет гораздо спокойнее и приятнее!