Внимание! Эта статья носит исключительно информационно-развлекательный характер. Любые магические действия вы проводите исключительно на свой страх и риск. Автор не несёт ответственности за возможные последствия.
Зачем вообще «гнать» коллегу рунами?
Иногда на работе складывается так, что появляется человек, который:
- токсично влияет на команду;
- саботирует ваши проекты;
- сплетничает или наговаривает на руководство;
- просто «сидит на голове» и мешает расти карьерно.
В официальных рамках решить вопрос не всегда получается: нужны доказательства, комиссии, HR-разбирательства. В итоге люди ищут нестандартные способы, включая рунические формулы.
Коротко о руническом «Катке»
На практике самым «ходовым» ставом для «развода» с коллегой считается Рунический Каток:
- Расшифровывается как «препятствие уходит, дорога освобождается».
- Используется в ситуациях, когда нужно «смести» мешающего человека без прямого вреда ему.
Ниже приведена адаптированная минимальная формула, ориентированная именно на увольнение:
Мини-формула «Каток-Лайт»
- Хагалаз – «разрушение форм» (размывает привычную структуру).
- Наутиз – «препятствие, ограничение» (создаёт трудности).
- Райдо – «дорога, движение» (направляет уход).
- Ансуз – «переговоры, речь» (часто именно слова начальства подталкивают к увольнению).
- Отал – «дом, уют» (человек «уходит домой»).
Последовательность рисунка: Хагалаз → Наутиз → Райдо → Ансуз → Отал.
Как правильно вывести формулу
Выбор носителя
Можно:
- потайной листок бумаги, который потом спрячете в личку коллеги (например, в куртку в гардеробе);
- флеш-карту, оставленную «забыточно» на его столе;
- фото в телефоне, которое вы случайно покажете ему «чтобы посмотреть» (не забудьте потом удалить).
Цвет и материал
- Чёрная гелевая ручка или уголь.
- Бумага – не обязательно дорогая, но чистая (без посторонних надписей).
Этап активации
- В момент рисования шепчите имя коллеги и формулируйте цель: «…чтобы ты нашёл лучшее место и мирно ушёл из нашей компании». Важно: формулировка без прямого вреда, иначе энергетика может «откатиться».
- Сверните листок трубочкой к рунам внутрь.
- Закрепите красной нитью (символ «завершённости»).
- Разместите носитель так, чтобы он как минимум раз коснулся рук коллеги (передача энергии).
Дополнительные «электронные» руны
Если вы работаете удалённо, то старый «бумажный» Каток не подойдёт. Лайфхаки:
- Сгенерируйте стикер в Zoom/Teams с рунической последовательностью и поставьте его на аватарку коллеги (когда он отойдёт от камеры).
- Отправьте «случайный» gif в корпоративный мессенджер, где первые кадры – рунические символы.
Всё, что важно – визуальный контакт и внутреннее намерение.
Когда ждать результат?
Традиционно руны «отрабатывают» один лунный цикл (≈ 29 суток). Реальные сроки могут варьироваться:
- 2–3 недели – коллега начнёт жаловаться на «невыносимые условия»;
- 4–6 недель – появится официальное предложение о переводе или увольнении.
Если ничего не происходит в течение трёх полных месяцев, формулу считают «не взяла». Возможные причины:
- ошибка в рисунке;
- слишком агрессивная формулировка;
- сильная личная защита коллеги (амулеты, религиозные обереги).
Как «отменить» руну, если передумали
- Найдите носитель (бумагу, флешку).
- Сожгите его, при этом произносите: «Замок снят, замок разрушен, путь свободен, но не на ком моём».
- Пепел выбросьте в течение трёх дней, лучше на перекрёстке дорог.
Лайфхак: легальный «запасной план»
Руны – вещь тонкая. Если боитесь «отката», используйте «юридический дубль»:
- Начните тихо документировать все нарушения коллеги (опоздания, сливы, хамство);
- Сформируйте анонимку в HR, приложив скрины.
- И лишь после этого «поддержите» процесс руной – так шансы на «чистый» уход коллеги возрастают.
Удачи в карьере и берегите свои нервы!