Фарзия эби из новых челнов

Фарзия Эби — имя, которое сегодня всё чаще звучит в профессиональных кругах не только Набережных Челнов, но и всей Республики Татарстан. Её история — это пример того, как международные знания и местные инициативы способны создать синергию, преображающую трудовую среду. В центре внимания — опыт региона Пулия (Италия), который вдохновил Фарзию на внедрение инновационных практик поддержки людей с особыми потребностями и цифровизацию служб занятости.

Истоки: от Бари до Казани

В 2021 году Фарзия Эби, будучи специалистом по международному сотрудничеству в сфере занятости, участвовала в стажировке в Центре для трудоустройства Бари (Lungomare N. Sauro, 33). Именно тогда она впервые столкнулась с опытом региона Пулия, где действует программа поддержки работодателей, инвестирующих в интеграцию людей с инвалидностью.

• Ключевой документ: специальный Avviso — официальное уведомление о предоставлении грантов на возмещение затрат.
• Цифровая платформа: WORKUP и Sistema INTEgrato dei Servizi per l’Impiego (Sistema Sintesi), система, которая уже тогда предлагала:
  • вход через SPID / CIE / CNS;
  • онлайн-запись на приём без очередей;
  • единый реестр вакансий и стажировок.

Вернувшись в Набережные Челны, Фарзия Эби адаптировала идеи Пулии под российские реалии, запустив пилотный проект «Доступная Работа 2026».

Проект «Доступная Работа 2026»

2.1 Цели и задачи

1. Создать региональный фонд компенсаций для предприятий, нанимающих людей с инвалидностью.
2. Разработать цифровую платформу «WorkTat», аналог итальянского Sistema Sintesi.
3. Обучить не менее 500 работодателей принципам инклюзивного HR.

2.2 Результаты за первый год

Цифровизация: как опыт Пулии вдохновил Челны

3.1 Итальянские «фишки», которые пригодились

• Единая точка входа. В Бари для доступа к услугам служат SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) или CNS (Carta Nazionale dei Servizi). В Челнах аналогом стали ЕСИА и Госуслуги ID.
• Help Desk 24/7. В Бари номер 080 540 7524 работает с 8:30 до 17:00. В Челнах запущена горячая линия 8-800-700-РАБОТА (круглосуточно).
• Модули «Comunicazioni Sintesi». Итальянские шаблоны заявлений и отчётов стали основой для русскоязычных форм на портале WorkTat.

3.2 Пошаговый процесс регистрации для соискателя

1. Зайти на портал worktat.tatar.ru.
2. Авторизоваться через ЕСИА.
3. Создать цифровое резюме с функцией «доступный формат» (шрифт Брайля, аудио-версия).
4. Выбрать вакансии со значком «♿ Инклюзивный работодатель».
5. Подать заявку на субсидию компенсации для работодателя (если он ещё не участвует).

Истории успеха

4.1 Станислав, 34 года, инвалидность по зрению

Станислав потерял зрение в 2020 году. Через платформу WorkTat нашёл вакансию оператора call-центра в компании «Таттелеком», где был создан специализированный рабочий пост с экранным диктором. Компания получила компенсацию 200 000 руб. на оборудование, а Станислав — работу и карьерный рост до старшего специалиста за год.

4.2 ЗАО «КамАЗ-Металлургия»

Крупный завод внедрил программу «Равные возможности» после консультаций с Фарзией. В 2026 году на предприятии трудятся 18 человек с инвалидностью, включая инженеров, логистов и бухгалтеров. Завод получил статус «Инклюзивный работодатель года» по версии Минтруда РТ.

Как подключиться к программе в 2026 году (чек-лист)

Планы на 2027–2028 годы

Фарзия Эби вместе с командой уже анонсировала трансграничный проект «Пулия-Татарстан: мост инклюзии»:

• обмен опытом между Центрами занятости Бари и Челнов;
• совместные стажировки студентов с инвалидностью;
• создание билингвального портала (итальянский + татарский + русский) для соискателей.

Контакты

Координатор проекта «Доступная Работа 2026» в Набережных Челнах
Фарзия Эби
📞 8-800-700-РАБОТА
📧 farzia.ebi@worktat.tatar.ru
📍 ул. Мира, д. 10, офис 503, Набережные Челны, Республика Татарстан, 423800